Q. 중견기업 재무팀 이직

답변 7

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 1년경력가진분도원하는회사가있고 중고신입도 도전가능하기에 다니면서 알아보세요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  현재 스펙이라면 무리해서 1년을 꼭 채워야 한다고 볼 필요는 없습니다. 재경관리사 전산세무 2급 전산회계 1급 토스 IH까지 갖추고 있고 실제 반도체 기업 재무팀에서 전표처리 결산 마감 부가세 신고 등의 실무를 수행하고 있다면 이미 신입 이상의 직무 경험을 쌓고 있는 상황입니다. 따라서 이직 시 가장 중요한 것은 근속기간 자체보다 얼마나 실질적인 업무를 경험했는지입니다. 다만 현재 근무한 기간이 6개월이라면 조금 아쉬운 것은 사실입니다. 채용 담당자 입장에서는 적응을 마치고 업무를 익힐 시점에 퇴사했다고 생각할 수도 있기 때문입니다. 특별한 사유 없이 6개월 만에 이직하면 조직 적응력이나 장기 근속 의지에 대한 질문을 받을 가능성이 있습니다. 반대로 1년 정도 근무하면 결산 사이클을 여러 번 경험하고 법인세 준비나 연간 결산 업무까지 경험할 가능성이 높아집니다. 또한 이력서에서도 경력이 조금 더 안정적으로 보이고 면접에서도 설명하기 수월합니다. 특히 재무회계 직무는 월마감 분기마감 연말결산을 경험했는지가 중요하게 평가되는 경우가 많습니다. 따라서 현재 회사의 근무환경이 크게 문제가 없고 업무를 계속 배울 수 있다면 1년 정도는 채우고 이직하는 것을 추천드립니다. 그동안 컴활 1급이나 회계 관련 추가 역량을 준비하고 지원하려는 기업에 맞춰 자기소개서와 면접을 준비하면 더 좋은 조건으로 이직할 가능성이 높습니다. 다만 연봉이 지나치게 낮거나 업무가 단순 반복으로 성장하기 어렵거나 조직 문제가 심각한 경우라면 반드시 1년을 채울 필요는 없습니다. 결국 현재 담당 업무가 목표 기업에서도 인정받을 수 있는 실무인지와 앞으로 6개월 동안 추가로 얻을 수 있는 경험이 있는지를 기준으로 판단하는 것이 가장 중요합니다.

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• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  현재 보유하신 자격증과 실무 경험을 보면 중견기업 재무팀 이직에 필요한 스펙을 갖추고 계십니다. 재경관리사와 전산세무 등 직무 관련 자격증에 토스 IH까지 있으셔서 스펙 면에서는 충분한 경쟁력이 있습니다. 질문하신 1년이라는 재직 기간은 경력직 채용으로 인정받기에는 확실히 짧은 기간입니다. 보통 재무 회계 분야에서 독립적인 실무자로 인정받으려면 최소 3년 이상의(결산포함) 경험을 요구하기 때문입니다. 하지만 최근 채용 시장에서는 실무 경험이 있는 '중고신입'을 크게 선호하는 경향이 있습니다. 1년이라는 시간 동안 전표 처리, 결산 마감, 부가세 신고 등 재무팀의 핵심 업무를 직접 경험해보셨다는 점은 일반 신입 지원자들과 비교했을떄 장점입니다. 반도체 제조업의 원가나 재고 흐름을 조금이라도 맛보았다는 점 역시 큰 장점입니다. 따라서 1년을 채우신 후 이직을 준비하실 때는 경력직보다는 신입 채용에 중고신입 형태로 지원하시는 것을 추천해 드립니다. 이때 가장 중요한 것은 짧은 근속 연수에 대한 이직 사유를 긍정적으로 포장하는 것입니다. 단순히 현재 직장이 마음에 들지 않아서가 아니라, 현업에서 배운 실무를 바탕으로 더 체계적인 시스템을 갖춘 중견기업에서 재무 전문성을 깊이 있게 키우고 싶다는 점을 면접관에게 강조하셔야 합니다. 남은 기간 동안에는 단순 전표 처리를 넘어 결산과 세무 신고 과정에서 발생했던 특이사항이나 본인만의 문제 해결 경험을 꼼꼼히 기록해 두시길 바랍니다. 이러한 실무 노트는 향후 자기소개서와 면접에서 좋은 소재가 될 것입니다. 1년의 실전 경험과 현재의 탄탄한 자격증을 잘 엮어내신다면 원하시는 곳으로 충분히 이직하실 수 있을 겁니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 6개월이라고 해서 무조건 이직이 이르다고 보기는 어렵습니다. 오히려 현재 전표처리, 결산 마감, 부가세 신고 등 재무팀의 핵심 실무를 경험하고 있다면 경력으로 충분히 인정받을 수 있습니다. 다만 1년 정도까지 근무하면 결산 사이클을 조금 더 깊이 경험할 수 있어 경력의 완성도가 높아지는 장점은 있습니다. 현재 보유하신 재경관리사, 전산회계, 전산세무, 토스 IH 등 자격증도 경쟁력이 있는 편입니다. 만약 연봉, 복지, 기업 규모 등 더 나은 조건을 목표로 한다면 지금부터 채용 공고를 꾸준히 지원해 보시는 것도 좋습니다. 다만 면접에서는 단순히 기간이 짧다는 점보다 이직 사유와 성장 방향을 명확하게 설명하는 것이 훨씬 중요합니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 71%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이면 1년을 꽉 채우고 움직이시는 편이 훨씬 자연스럽습니다. 재무팀은 단순히 자격증보다도 결산 마감과 신고 업무를 실제로 얼마나 주도적으로 해봤는지가 중요해서 6개월 시점에서는 아직 업무가 익숙해지는 과정으로 보일 가능성이 큽니다. 다만 지금 하시는 전표처리와 결산 마감 부가세 신고 경험은 분명히 이직에 도움이 되니 남은 기간 동안 월마감 흐름을 끝까지 익히고 본인이 맡은 업무를 혼자 정리할 수 있는 수준까지 만들어 두시면 좋겠습니다. 중견기업 재무팀은 보통 바로 투입 가능한 분을 선호해서 최소 1년 이상은 채우는 것이 면접에서도 설명이 수월합니다. 지금부터는 이직을 준비하시되 성급하게 움직이기보다 결산 성과와 업무 범위를 정리해 두시고 지원하실 때는 실무 적응력과 꼼꼼함을 중심으로 말씀하시면 됩니다. 너무 짧은 기간이라고 단정할 수준은 아니지만 조금만 더 채우고 옮기시면 훨씬 안정적으로 보이니 그렇게 가져가보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 79%

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  경력 이직의 경우 3년 이상의 경력이 대다수라 1년 정도의 경력은 많이 채용하지 않아서 기회가 조금 적은 편입니다. 중고신입의 경우 1년 경력이면 충분히 장점이 있구요.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​재경관리사, 전산세무2급 등 재무 직무에 필수적인 자격증을 완벽하게 갖추고 계셔서 이직 시장에서 충분히 매력적인 후보자입니다. 강소기업에서 1년 동안 전표처리, 결산, 부가세 신고까지 A부터 Z까지 고루 경험한다면 중견기업 이직 시 실무 능력을 확실하게 인정받습니다. ​재무팀의 특성상 연간 결산 사이클을 최소 1번 이상 제대로 돌려본 경력을 선호하므로 1년이라는 기간이 결코 짧지 않습니다. 현재 하고 계신 업무들을 포트폴리오에 상세히 체계적으로 정리하면서 퇴사 전 공백기 없이 이직을 준비하는 방향이 훨씬 유리합니다. ​응원하겠습니다.

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